<이나모리 가즈오는 누구인가?>
이나모리 가즈오는 일본 전자부품 제조업체 교세라의 창업자입니다. 일본 회사인 '교세라'는 전자기기, 정보기기, 태양 전지 제조사입니다. 그는 전 세계적으로 경영에 있어서 독보적인 CEO라는 평을 받고 있습니다. 하지만 이 책이 나오기 전까지 한국에서는 낯선 이름이었습니다.
2000년대 말 일본항공(JAL)은 약 34조원의 부채로 망해가는 회사였습니다. 모두가 이 회사를 회생하기 불가능할 거라고 생각했습니다. 2010년 초 일본 정부는 이나모리 가즈오를 최고경영자로 영입했습니다. 이나모리 가즈오가 아무리 경영의 신이라고 해도 항공분야의 전문가도 아니었기 때문에 대부분의 사람들은 부정적으로 보았습니다. 그런데 JAL은 불과 8개월 만에 흑자를 내기 시작하였고, 2012년 9월 19일 도쿄증권거래소에 재상장되었습니다.
도대체 그는 어떤 능력을 가지고 있는걸까요? 그가 천재라서 경영에 있어서 독보적인 존재가 될 수 있었을까요?
그는 사실 명문대 출신도 아니고 부유한 집에서 태어나지도 않았습니다. 유명하지 않은 가고시마대 공학부를 나와서 망해가던 교토의 제조회사에 입사를 합니다. 그는 대학교 입학시험, 취직을 비롯해 모든 일이 그가 원하는 방식대로 되지 않았다고 합니다. 하지만 그가 포기하지 않고 파인세라믹 분야에서 세계 최고가 된 것은 한 가지 생각을 잊지 않는 것이라고 합니다. 그 생각이 무엇인지 지금부터 살펴보도록 하겠습니다.
<일하는 이유>
사람들에게 일하는 이유를 묻는다면 어떤 대답을 많이 할까요? 습관적으로 아침에 일어나서 출근을 하고 매일 똑같이 일을 하는데 이것이 당신이 꿈꾸는 일인가요?
이나모리 가즈오는 '일하는 이유'를 찾는 것이 중요하다고 하였다. 그는 일을 하는 이유는 삶의 가치를 발견하기 위해 일을 한다고 하였습니다. 삶의 가치를 찾기를 위해서는 구체적인 목표와 행동이 있어야 합니다. 그리고 공부해서 배우고 기술을 습득하여 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 지속적으로 계속 행동하는 것이 중요합니다.
우직하게 매일 조금씩 앞으로 전진하는 사람은 당장은 효과가 나타나지 않더라고 언젠가는 반드시 최고가 될 수 있습니다.
미래를 정확히 예측할 수는 없지만 오늘 하루 열심히 사는 것이 모여서 미래가 됩니다. 그래서 하루하루 열심히 사는 것이 중요하다고 말하고 있습니다.
<시각화 훈련의 중요성>
내가 이루고 싶은 목표가 있다면 그 목표를 이루었을 때의 모습을 정확하고 생생하게 상상할 수 있어야 합니다. 원하는 목표를 상상 속에서 그리는 방법은 어렵지만 단순합니다. 그 방법은 계속 상상하고 그 목표를 이룬 모습을 계속 시뮬레이션을 하는 것입니다.
걱정과 문제를 미리 대비하여 준비하는 것은 좋지만 지나치게 미리 앞서 걱정하는 것은 불안감을 증폭시킵니다. 긍정적으로 생각하고 계획을 준비할 때 그 목표를 이룰 수 있습니다.
교세라가 단 한번도 실패하지 않고 성공할 수 있었던 원칙을 무엇일까요?
"낙관적으로 생각하고, 비관적으로 계획하며, 다시 낙관적으로 실행한다."
비관적으로 계획한다는 것은 만약을 대비하여 준비하라는 뜻이지, 목표가 이루어지지 않는다는 의미는 아닙니다.
다시 말해서, 생각과 행동은 언제나 긍정적으로 하는 것이 중요합니다. 나의 목표와 생각이 잠재의식으로 완전히 변화될 때 기회가 찾아옵니다.
<작가의 주장과 의견>
올바른 사고방식과 강한 열의와 노력, 자신의 능력을 최대한 발휘한다면 일뿐만 아니라 내가 원하는 인생을 살 수 있게 될 것입니다.
<느낀 점>
이 책을 읽기 전에는 대기업 회장이 쓴 책이니깐 직원들이 일을 잘할 수 있는 기술이나 자기 계발을 위한 동기부여 책이라고 생각했습니다.
그러나 이 책은 일을 잘하기 위한 기술적인 내용을 다룬 책이 아닙니다. 가장 본질적인 것은 일을 대하는 자세와 사고방식이 인생을 결정한다는 것입니다. 중요한 것은 회사를 위해서 일하는 것이 아니라 일에 대한 태도가 자신의 인생을 결정짓다는 것입니다.
사실 나 역시도 '왜 일하는가'에 대한 질문에 바로 대답할 수 없었습니다. 현실적이고 경제적인 이유를 대며 일을 수동적으로 해왔기 때문입니다. 일을 한다는 것은 괴로운 것이 아닙니다.
원하는 인생을 살고 싶은 신가요?
먼저 일에 대한 마인드와 사고방식을 긍정적으로 바꾸는 것부터 시작해 보시기 바랍니다.
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